Trainingen
In een training staat ‘toepassing in de praktijk’ centraal. Een training bestaat vaak uit meerdere bijeenkomsten. Bij Learn & Grow is een training altijd gericht op de praktijk van de deelnemers. Deelnemers doen kennis en vaardigheden op waarmee ze ook oefenen. Bij meerdaagse trainingen krijgen deelnemers tussentijds praktijkgerichte oefeningen mee. Bij learn & Grow werken wij bij voorkeur met kleine groepen bestaande uit +/- 6 personen. Op deze wijze verkrijgt een ieder voldoende aandacht om gewenste doelen ook daadwerkelijk te bereiken.
Onze aanpak voor een training met resultaat!
Voor aanvang van de training voeren wij met de deelnemers en de leidinggevende een doelstellend gesprek. Samen brengen wij de huidige en gewenste situatie in kaart en formuleren wij persoonlijke leerdoelen. Op basis van de leerdoelen ontwikkelen we een praktische training op maat.
De training gaat van start en kenmerkt zich als;
- Praktijkgericht; meer dan 80 % praktijksituaties oefenen
- Persoonsgericht; werken aan persoonlijke leerdoelen
- Veilig leerklimaat; in een positieve en informele sfeer nog sneller stappen maken
- Resultaatgericht; met behulp van een praktijkplan na de training ook op de werkvloer resultaat
- Professioneel; trainers met vaak al langer dan 10 jaar werkervaring. Deze trainers werken volgens het trainingsconcept van Learn & Grow
Ook leereffect na de training
Om ook echt resultaat te boeken op het werk gaat de deelnemer na de training aan de slag met het praktijkplan. In dit plan staan concrete afspraken om het geleerde op de werkvloer toe te passen. Een deelnemer communiceert het praktijkplan naar een leidinggevende. Een leidinggevende krijgt hierdoor meer inzicht op welke wijze ondersteuning noodzakelijk is voor een optimaal resultaat!
Na 4 weken vindt een evaluatiegesprek plaats om te toetsen of alle beoogde leerdoelen zijn behaald en wat eventuele vervolgstappen zijn. De trainer geeft een leidinggevende tips om de deelnemer op de werkvloer te ondersteunen.